U heeft nodig.… en u krijgt…..

Consultants, adviseurs en coaches zijn er al genoeg. U wilt iemand die uw problematiek in de context van het bedrijf snel doorziet en u begeleidt naar een concreet resultaat.

Wat krijgt u extra bovenop de standaard competenties en ervaring van anderen:
– ervaring in drie sectoren : Assurantiën, Bankwezen en de Zorg.
– opleiding in 3 sectoren : assurantie B, A-algemeen, A-leven, branche Leven, Pensioen & Praktijk I & II, Leergang Pensioenen, Riskmanagment, Bijzonder beheer, Financieringen, Zorgvastgoed en Financieren in de (gehandicapten) zorg.
– algemene opleidingen in verandermanagement (Insead, HEC, London Business School), Master in Business Administration(MBA) en Master in Healthcare Administration (MsC), Lean.
– Ruime ervaring in leidinggevende rollen aan professionals.
-Projectmanagement ervaring met een ‘getting things done’mentaliteit.
– Ruime saleservaring (omzet/provisie verantwoordelijk)
– Ervaring in staffunctie (hfd formulestrategie)
-Bestuurlijke ervaring (directeur bestuurder)

‘Aardig’ zult u wellicht zeggen maar er ervaring en opleiding stelt niets voor als je niet in staat bent verbinding te maken en echt concrete resultaten te halen.
En die krijgt u. Kijk hiervoor op de ‘wat anderen zeggen ‘ pagina.